2017 年 7 月 14 日
【記者張家豪／台北報導 2017年7月14日 】
外語學習一直是國民教育努力經營的目標，也在職場進修推廣排行榜上高居不下。有調查研究顯示，高達七成以上的上班族普遍認為自我英文能力不足，即使有心想進修，也經常因為找不到適合且有效果的方式而半途放棄。
超過20年資歷，擁有萬名以上學生的英文 CEO 胡家榮表示，台灣多數語言中心強調的僅僅是技法的傳授，但真正的語文核心應當建立在「溝通力」上。由於中式與美式的文化差異使然，傳統的舊式教學總讓民眾卻步，擔心課程無趣或流於補習班填鴨式教學。為了改善傳統教學狀況，胡家榮特別強調主題式教學的重要性，透過主題情境的客製規劃，推出包括面試模擬、餐廳禮儀、會議談判、派對社交等課程，目的就是在於加速學習者的連結。
胡家榮除了定期在社群上分享學習語文的樂趣之外，更偕同外語教學專業團隊進駐台北 101，打造台灣首間全方位語文服務機構—新貴語文顧問有限公司（Clarence Language Network, CLN），胡家榮強調，提供的外語培訓便是建立在「主題式情境課程」之上，顛覆傳統的趣味溝通教學，也因此獲得包括台積電、聯發科、IBM 等知名企業的認同，CLN 除了擁有各種外語主題課程，亦提供文件審校及口筆譯等專業服務。上班族若想在職場上提升自我戰鬥能力，專業能力的進修是不可或缺的。胡家榮表示，在 104 人力網上，有多達 9 成以上高階經理人職位需要具備流利外語能力，因此想要展現職場企圖心，可別輕忽英語溝通能力的重要性。
