企業英文教育訓練,員工需要學習文法嗎?

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學英文的路途上,大部分人都聽過「文法不精確沒關係,反正外國人聽得懂」、「外國人說英文時也不注重文法」這兩種說法,然而,這兩句話背後的意義是:

  1. 外國人確實聽得懂,但如果我們文法正確、表達到位,更能讓對方留下好印象。
  2. 外國人不特別注重文法,就像我們講中文時也不會特別注意語法是否正確。


文法不重要,敢說就好?

舉個例子,台灣人常說的中式英文包括把「有」直翻成 “have”,想描述「商場裡有很多人」,我們可能會脫口而出 “This shopping mall has so many people.” 這句話,母語人士通常也可以輕易猜到我們想表達什麼。但如果另一個人說了文法正確的 “There are so many people in this shopping mall.” ,肯定能令母語者留下更好的印象。也許,文法不精確還是能跟外國人聊上幾句,但很可能會讓聽者產生誤解,而有話不投機的感覺。

若是中文例子,我們常聽到「提高」能力、水平「改善」等說法,然而,正確說法應是「增進」能力和水平「提高」,只是我們日常口語交流時不那麼注重文法罷了。同樣地,母語人士講英文時也不會太過在意文法的正確性。

況且,外國人天天講英文,即使說話時不注重文法也不會錯到離譜,就像我們講中文,就算犯了文法錯誤也不會錯到誇張一樣。說白了,其實以上兩種說法說法只是外國人對非母語者的禮貌,和英文老師對學習者的鼓勵而已。

「敢開口說」確實是學英語口說關鍵的第一步,但敢說之外,也要「說得好」才行。只有「說得好」,才能跟母語人士進行深度交流,而想「說得好」,就必須把文法學好。若滿足於說一口錯誤文法的英文,是絕對不會進步的。再者,精進文法的同時,寫作和閱讀這兩項可以做為職場利器增進英文能力,所以,千萬別再說文法不重要了。


文法非常重要!

文法當然重要,而到底有多重要呢?以下以一個例子說明。

某公司業務以英文郵件向國外廠商下訂單,並希望能在下週三凌晨 12:00 之前(也就是最晚下週二 23:59)收到產品,於是寫出「I wonder if the product could be shipped by next Wednesday」此句話。結果,該公司下週三當日才收到產品,雖然與原本預計的日期相差甚小,卻造成公司極大的損失。這是因為 「by」這個介係詞包含了週三「當日」,若要再週三「之前」,需使用的介係詞是「before」。

其他如語氣是否正式、是否聽起來像威脅等看似不嚴重的錯誤,也可能會導致一個訂單、一場交易的失敗。文法的重要性,絕不容小覷。

企業英文學英文文法嗎


為什麼企業英文培訓需加強員工的文法?

職場上最常見的跨語言溝通分為口頭和書面兩種形式。口頭溝通包含會議溝通、電話溝通、small talk 等等。如同上面所寫,與外國客戶或上司以英文對話時,若文法錯誤百出、邏輯不通,肯定無法贏得好感、進行深度交流。若文法正確、句子通順、用字遣詞到位,則相對更能夠建立專業形象和雙方良好關係。

看不見對方表情、聽不到對方語氣的商務書信來往則比口頭溝通更加困難、更容易產生誤會,文法用字也需更加小心。講話時不會被發現的錯誤,在書信中會變得非常明顯,不僅不禮貌,更代表工作上的不細心。英文文法和單字,是基礎卻重要的英文能力!千萬別再說「文法不重要,敢說就好」和「單字不用背,有印象就好」了!

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